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（一） 青春创业篇
打工人的话题频频登上信息网络舞台，尤其是大城市的“打工人”，在工作麻痹后已全然不知自己的工作目标，但头脑清醒的员工不仅仅是为了生活，更有奋斗的目标，那么什么样的员工能追求目标，成为公司未来的股东呢？
这就需要以下几点来诠释了：
# 一、忠诚——忠心者不被解雇
对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护公司的利益;
4、琢磨为公司赚钱;
5、在外界诱惑面前经得起考验。
# 二、敬业——每天比老板多做一小时
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息;
5、重视工作中的每一个细节。
# 三、自动自发——不要事事等人交代
一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从"要我做"到"我要做";
2、主动分担一些"分外"事;
3、先做后说，给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求：要求一步，做到三步;
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
# 四、负责——绝对没有借口
一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信，行必果;
4、错就是错，绝对不要找借口;
5、让问题的皮球掷于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。
2021年4月12日 11:28
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